Juan

Mi trayectoria incluye haber desempeñado el cargo de director de Recursos Humanos, donde fui responsable no solo de la gestión de personal, sino también de implementar estrategias de cumplimiento laboral, negociación de convenios y resolución de conflictos. Actualmente, como asesor laboral independiente, ofrezco asesoramiento a empresas sobre nóminas, seguros sociales y contratos, con un enfoque integral y práctico, adaptado a los cambios normativos y a las necesidades actuales del mercado.

En cuanto a la metodología de mis clases, me esfuerzo por ofrecer una enseñanza dinámica y aplicada, enfocada en casos reales y situaciones prácticas. Considero fundamental que los alumnos no solo conozcan el marco normativo, sino que sepan aplicarlo en la práctica cotidiana. Mis clases se estructuran a partir de un enfoque participativo, donde trabajamos con estudios de caso, simulaciones de conflictos laborales, y análisis de situaciones complejas que las empresas pueden enfrentar en el ámbito legal. Fomento la participación activa y el pensamiento crítico, para que los estudiantes puedan debatir, cuestionar y comprender a fondo las implicaciones de cada norma y procedimiento.

El contenido de las clases abarca desde los principios básicos del derecho laboral hasta el análisis de jurisprudencia y los aspectos más recientes de la normativa laboral. Nos enfocaremos en áreas clave como la gestión de conflictos, el diseño de políticas de recursos humanos que cumplan con los requerimientos legales, y la adaptación a las reformas laborales. Mi objetivo es que, al finalizar el curso, mis alumnos tengan la confianza y el conocimiento necesario para asesorar a empresas de manera eficaz y ética.

Espero tener la oportunidad de contribuir a vuestra formación y de compartir con vosotros el entusiasmo por esta área del derecho tan esencial en el mundo empresarial.