Durante varios años he trabajado en varias empresas internacionales, principalmente, en el área de Recursos Humanos (RRHH), inicialmente como consultor y posteriormente como Office Manager/Director de oficina, gestionando, formando y desarrollando diferentes equipos de trabajo.
Mi actual etapa laboral la dedico al área formativa y Coaching (Life y Ejecutivo) tanto para particulares como empresas...
Durante varios años he trabajado en varias empresas internacionales, principalmente, en el área de Recursos Humanos (RRHH), inicialmente como consultor y posteriormente como Office Manager/Director de oficina, gestionando, formando y desarrollando diferentes equipos de trabajo.
Mi actual etapa laboral la dedico al área formativa y Coaching (Life y Ejecutivo) tanto para particulares como empresas.
Actualmente soy formador de varias disciplinas del autoconocimiento y Coach certificado. Ofrezco formaciones y/o sesiones tanto individual como grupal (de cualquier ámbito personal-laboral) de diversas materias del autoconocimiento y desarrollo personal, ya sea en formato online, semi-presencial y presencial.
Soy el co-fundador de un centro formativo (Reinventa Formación) dedicado a la formación en materia de Soft Skills (habilidades blandas).
Colaboro con diferentes centros educativos y empresas como formador en el área tanto del desarrollo personal como el desarrollo profesional, tanta de manera individual como para equipos de trabajo.
Con respecto a mi formación:
Soy Diplomado en RRLL, Postgrado en Gestión y dirección de RRHH, Practicioner en PNL y Master en Practicioner en PNL (Programación Neuro-lingüística), Coach certificado, formador de diferentes disciplinas de autoconocimiento. Formado y con amplios conocimientos en:
- Mindfulness.
- Inteligencia Emocional.
- Comunicación, oratoria y hablar en público.
- Negociación y resolución de conflictos.
- Gestión del estrés.
- Gestión de la diversidad cultural en empresa.
- Motivación de equipos y liderazgo.
- Gestión del cambio en entornos VUCA, formador de formadores, etc.
Mi principal motivación es ser un apoyo en el proceso de cambio/transformación de las personas o de diferentes colectivos, ofreciendo conocimientos, herramientas y experiencias en relación a dicho ámbito, trabajando, principalmente, en el desarrollo de competencias y habilidades en materia de disciplinas del autoconocimiento.
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